Командалык иш кээде күтүлбөгөн ушак менен татаалдашат. Алар көбүнчө кесиптештери менен болгон "жакын" сүйлөшүүлөрдөн келип чыгат. Ушак ар дайым эле “маалымат алмашуу” эмес: ал көп учурда талкууланып жаткан кызматкердин имиджине орду толгус зыян келтирет, ошондой эле тынчсызданууну, ал тургай жумуштан кетирүүнү да шартташы мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Күн сайын, кеңсе босогосун аттагандан кийин, жеке түйшүктү башыңыздан чыгарып салыңыз. Жумуш менен гана алек болуңуз. Эгер сизди тажаткан ойлордон арылуу кыйын болсо, анда жөн гана сизде кандайдыр бир көйгөйлөр бар деп шылдыңдабаңыз. Бизнес маселелерин гана талкуулаңыз.
2-кадам
Кесиптештеринин көзүнчө жеке маселелер боюнча телефондо сүйлөшпөңүз. Мүмкүн болсо, бөлмөнү угула турган жерге таштаңыз, эгер андай болбосо, жалпы фразалар менен маектешиңиз. Тынч, акырын, кыска сүйлө. Сиздин жашооңузга байланыштуу ар кандай маалымат сизге каршы колдонуларын унутпаңыз.
3-кадам
Түшкү тыныгуу учурунда сергек болуп, кесиптештериңизге жеке маселелериңизди айтуу азгырыгынан алыс болуңуз. Көбүнчө, кызматкерлер дасторкондо жылуу маанайда эс алып, кубанычын же кайгысын бөлүшө башташат. Айланадагылардын бардыгы боорукер жана таттуу окшойт, сыры ашканадан чыкпайт. Дасторкондо жумушчу темалар жөнүндө сүйлөшүүнүн кажети жок, бирок жеке темалар жөнүндө эмес. Эгер сизге бейтарап теманы табуу кыйын болсо, анда түшкү тамакты гана ичип алыңыз.
4-кадам
Корпоративдик кечеде сиз дагы чыныгы сезимди жоготпошуңуз керек. Ичкен спирт ичимдиктерин көзөмөлдөө. Жүрүм-турумуңузду жана сөздөрүңүздү байкаңыз. Эртеси кеңседе сиздин майрамда өзүн кандай алып жүргөнүңүз тууралуу маалымат бурмаланган түрүндө берилиши мүмкүн. Сизди курбулар эмес, кесиптештер курчап тургандыгын унутпаңыз, ошондуктан өзүн токтоолук менен алып жүрүңүз.
5-кадам
Ушактардан алыс болуңуз жана кесиптештериңиз менен жакшы мамиледе болууга аракет кылыңыз. Менеджмент жөнүндө сөз болгондо этият болуңуз: эгерде сиздин кожоюнуңуз өзү жасаган ишти анча жакшы эмес деп эсептесеңиз, анда өз оюңузду өзүңүзгө сактаңыз.
6-кадам
Эгер башкалардын сизге болгон мамилеси начарлап кеткенин байкасаңыз, анын себебин табууга аракет кылыңыз. Көп учурда ушакчылар, зыян келтирүү үчүн, жалаа жабууга чейин барышат.
