Аскердик кызмат аскер кызматкерлеринин эркиндигин кыйла чектейт. Армиядан бошотуу бир нече себептерге байланыштуу: келишимдин бүтүшү, кадыр-баркка шек келтирүү, эмгек стажы, үй-бүлөлүк абалы, жашаган жерин өзгөртүү ж.б.
Нускамалар
1 кадам
Армияда аскердик кызмат өтөө үчүн келишим түзбөгөн, бирок милдеттүү түрдө же узак мөөнөттүү кызмат өтөп жаткан офицерлер, эгерде кесиптик билим берүүчү окуу жайын аяктагандан кийин, аскер кызматынан бошотулгандыгы жөнүндө отчетторду тапшыра алышат. аскер кызматтарындагы аскердик кызматтын жалпы узактыгы 5 жылдан кем эмес.
2-кадам
Жоокер тикелей командирдин жана тиешелүү аскер бөлүгүнүн аттестациялык комиссиясынын кароосуна кеминде эки жүйөлүү себеп келтириши керек. Аттестациялык комиссия жана командир "сыйлоо" даражасын өз алдынча аныкташат. Ошондуктан, кызматтан кетүү жөнүндө протокол туура түзүлүшү керек. Андан ары, жоокер аскер кызматынан бошотуунун негиздерин милдеттүү түрдө көрсөтүү менен кызматтан бошотуу жөнүндө протоколду жибериши керек, аны аскер бөлүгүнүн экспедициясында же иш кагаздарында алдын-ала каттайт.
3-кадам
Жоокердин токтоосуз командири аттестациялык комиссиянын кароосуна күбөлөндүрүү баракчасын жана отчетун жиберет.
4-кадам
Аттестациялык комиссия ага жиберилген материалдарды кароого кабыл алат жана аскер кызматчысынын сөзүн жеке өзү угуп, анын кайрылуусу боюнча чечим кабыл алат, ал сөзсүз түрдө аттестациялык баракчада жана аттестациялык комиссиянын отурумунун протоколунда чагылдырылат.
5-кадам
Күбөлөндүрүү баракчасы командир тарабынан бекитилет. Жоокер мазмуну менен таанышып, ага кол коюусу керек. Аскер кызматчысын өз каалоосу менен бошотуу жөнүндө акыркы чечимди ошол аскер бөлүгүнүн дароо командири кабыл алат.
