Эмгек акы фондусу - бул социалдык камсыздандыруу жана жеке киреше салыгына чегерүүлөрдү эске алуу менен ишкананын бардык кызматкерлеринин эмгек акысынын суммасы. Башкача айтканда, бул бардык эсептелген эмгек акылардын суммасы. Кайсы эмгек акыны эсептөө керектигине жараша, аны эсептөөнүн ар кандай ыкмаларын колдонуңуз.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерлердин санын, алардын ишинин мүнөзүн жана эмгекке акы төлөөнү пландаштырган мезгилге ушул эмгек үчүн акы төлөө тутумун аныктаңыз же белгилеңиз. Мисалы: Пландуу жылы ишканада төмөнкүдөй персонал иштешет: бухгалтер, директор, катчы, кампачы, тигүүчүлөр - 12 адам, тигүүчү. Башкача айтканда, ишканада 17 адам иштейт. Бул адамдардын төртөөнө эмгек акы төлөө системасы түзүлгөн. Өндүрүштүн жумушчулары (тигүүчүлөр жана тигүүчүлөр) үчүн - тарифтердин тутуму жана планды аткаргандыгы үчүн белгиленген өлчөмдөгү бонустар.
2-кадам
Кызматкерлердин эмгек акысын жана ставкаларын белгилөө. Бул мисал үчүн: кызматкерлерге, жумушчуларга жана менеджерлерге эмгек акыны белгилеңиз:
• Директор - 20000 руб.
• Бухгалтер - 15000 руб.
• катчы - 12000 руб.
• Дүкөнчү - 13000 руб.
Тарифтик ставкаларды белгилөө:
• 3-категориядагы тигүүчү үчүн тариф - 6 адам: саатына 95 руб
• 2-категориядагы тигүүчү үчүн тарифтик ставка - 6 адам: саатына 84 руб
• Тигүүчүнүн тарифтик ставкасы: саатына 150 руб.
Планды аткаргандыгы үчүн бонустун өлчөмүн бөлүкчө эмгек акынын өлчөмүнө карата 10% өлчөмүндө белгилеңиз. Ишкана пландаштырылган жылы продукцияны өндүрүү жана сатуу планын 100% аткарат деп коёлу.
3-кадам
Ай сайын төлөнүүчү эмгек акыны эсептеп чыгыңыз. Биздин мисал үчүн:
Жумушчуларга, жумушчуларга жана менеджерлерге эмгек акыны эсептеп чыгыңыз:
20,000 + 15,000 + 12,000 + 13,000 = 60,000 RUB
Өндүрүш кызматкерлеринин эмгек акы фондусун эсептеңиз:
(6 * 95 * 167 саат + 6 * 84 * 167 саат + 150 * 167 саат) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 стр.
Бул жерде 167 саат - секирик эмес жылдагы айына орточо сааттын саны (бир жылдын февраль айында 28 күн болгон жыл). Бирок сиз эмгек акыны пландаштырылган жылдын ар бир айы үчүн атайын эсептеп алсаңыз болот. Ал үчүн 8 күндүк жумуш күнү менен беш күндүк иш жумасы үчүн ар бир ай үчүн иш сааттарынын мыйзамдуу санын алыңыз.
Ишкананын айлык акынын бардык пландаштырылган фондусу: 60,000 + 224,849 = 284,849 руб. Айына.
Жылдык пландаштырылган эмгек акы фондусу: 284 849 * 12 ай = 3 418 186 б.
