Россиянын декреттик өргүүсүнүн аналогдору дүйнөнүн көптөгөн өлкөлөрүндө бар. Бирок ар бир штатта кош бойлуу аял үчүн төлөмдөрдү эсептөө системасы бар. Мисалы, Канадада абал орусиялыкынан кыйла айырмаланат.
Декреттик өргүүнү эсептөө жана иштеген аялдар үчүн төлөмдөр
Бардык эле аялдар өргүүгө чыга алышпайт. Ал иштебеген энелерге, ошондой эле ошол эле ишканада 3 айдан ашык күн бою иштебегендерге берилбейт. Толук эмес иштегендер үчүн декреттик өргүүнүн эң төмөнкү чеги алардын ишканасында 600 сааттык жумуш.
Ошондой эле ишкерлер же жеке ишкер аялдар үчүн конкреттүү шарттар бар. Алар жумушчулар менен бирдей эрежелерге ылайык өргүүгө чыга алышпайт жана кош бойлуулук учурунда өзүлөрүн камсыздашы керек.
Канадада декреттик өргүү 2 бөлүккө бөлүнөт - бала төрөлгөнгө чейин жана кийин. Кош бойлуу аял төрөөр алдында 17 жума иштебей калышы мүмкүн. Кааласа, ал пайдаланылбаган күндөрдү бала төрөлгөндөн кийинки мезгилге которууга мүмкүнчүлүгү бар. Төрөттөн кийин ата-энесинин өргүүсү башталат - бул 35 жума. Ошентип, кош бойлуулук мезгилиндеги жана андан кийинки жалпы каникул мезгили бир жылга жакын. Сейрек учурларда, өргүү узартылышы мүмкүн.
Эгерде жубайлардын каалоосу боюнча, баланын атасы аны төрөгөндөн кийин анын энесинин бир бөлүгүнүн же бардык өргүүсүнүн ордуна өткөрө алат. Бул учурда, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул атасынын кирешесине жараша эсептелет жана чегерилет.
Болочок энеге төлөнүүчү сумма анын эмгек акысына жараша болот. Бул анын акыркы алты айдагы орточо кирешесине негизделген. Ал бүтүндөй өргүүдө ушул орточо кирешенин пайызын алууга укуктуу. Пайыздар провинцияга байланыштуу - мисалы, Онтариодо 55%, ал эми Квебекте кош бойлуулук учурунда жана төрөттөн кийинки алгачкы үч айда 70%, андан кийин 55% түзөт. Айына 1800 CADдан ашпаган төлөм чеги бар. Аял кошумча акча таба алат, бирок киреше анын декреттик төлөмүнүн жарымынан ашпашы үчүн.
Мындан тышкары, айрым категориядагы жумушчулар үчүн атайын шарттар түзүлгөн. Эмгек келишимин түзүүдө компаниялар көп учурда кызматкерлерге атайын бонустарды беришет, анын ичинде кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөрдүн өлчөмү орточо эмгек акынын 90% чейин көтөрүлөт. Көбүнчө мындай бонустарды алдыңкы адистер жана мамлекеттик кызматкерлер алышат.
Эгерде үй-бүлө баланы асырап алса, анда ата-энелердин бири дагы 35 жумалык акы төлөнүүчү өргүүгө чыга алат.
Иштебеген аялдар үчүн төлөмдөр
Аял иштебесе дагы, энелик акчаны төлөө критерийлерине жооп бербесе дагы, ага кандайдыр бир материалдык жардам көрсөтүлүшү мүмкүн. Ымыркай төрөлгөндөн кийин жана 6 жашка чейин, ал үй-бүлөлүк кирешесине карабастан айына 100 CAD доллар алат. Бир адамга расмий минимумдан аз болгон жакыр үй-бүлөлөр дагы бир жөлөкпул ала алышат - болжол менен 300 канадалык доллар.
