Биздин учурдун чындыгы ушундай, бизнес же жеке мамилелер болобу, ар кандай бизнесте ийгиликке жетүү үчүн көп күч-аракет талап кылынат. Бирок көп адамдар канчалык аракет кылбасын, натыйжа жок деп ойлошот. Психологдордун айтымында, мындай адамдарда лидерлик сапаттар жетишпейт.
Чындыгында эле баардыгы лидер болуш керек окшойт? Албетте, андай эмес, бирок жашооңдо ийгиликке жетүүгө жардам бере турган бир катар мүнөздүү сапаттарды лидерлерден алышың керек.
"Лидер" деген эмнени билдирет
Албетте, сөз өзү эле айтып турат. Ал ийгиликтүү, өзүнө ишенген адам. Бирок чындыгында эле бар лидер дароо андай боло алган жок. Ошондуктан, анын жогорку статуска ээ болушуна жардам берген факторлорго көңүл буруу керек. Демек, лидерлик сапаттарды өрчүтүү үчүн, алардын артында эмне бар экендигин түшүнүшүңүз керек:
- жашоо максаттарын так формулировкалоо мүмкүнчүлүгү;
- көптөгөн маанилүү эмес көйгөйлөрдөн алыс болуп, иш-аракеттериңизди жана жашооңузду максатыңызга жеткидей пландаштыруу мүмкүнчүлүгү;
- берилгендик, дилгирлик жана өзүнө ишенүү;
- баарлашуу, ар кандай өзгөрүлүүчү шарттарга оңой жана тез көнүү жөндөмдүүлүгү;
- ийгиликсиздиктерден, каталардан жана башка адамдардын тажрыйбасынан анализдөө жана конструктивдүү тыянак чыгаруу мүмкүнчүлүгү;
- ар тараптуу өнүгүү, анын ичинде физикалык өнүгүү - сырткы көрүнүшү жагымсыз жана оорулуу лидерди элестете бербейт;
- жумуштан башка хоббилер;
- жакшы даам жана стиль.
Албетте, бул сапаттардын көпчүлүгүн жаратылыш берген, бирок алардын көпчүлүгүн өз алдынча же атайын тренингдердин, китептердин жана эң негизгиси каалоолордун жардамы менен өрчүтүүгө болоорун белгилей кетүү керек!
Лидерлик сапаттарды кантип өркүндөтүүгө болот
Жогоруда айтылгандай, лидерлик жөндөмдөрүн өрчүтүүгө жардам берген көптөгөн курстар бар. Анда көптөгөн адамдарга жашоодо ийгиликке жетүүгө жардам берген программалар сунушталат. Бирок, албетте, бир топ алдамчылар көз жаздымда калбашы керек. Демек, белгилүү мектептерди тандап алышы керек, мисалы, дүйнө жүзүндө лидерликтин мыкты адиси катары таанылган Робин Шарма. Мисалы, анын программасында инсанды өнүктүрүүнүн европалык жана америкалык методдору чыгыш акылмандыгы менен айкалыштырылган, ал жөнүндө анын китептеринен окуса болот.
Баса, китептер - бул өз алдынча жана үзгүлтүксүз иштөө үчүн эркиңиз жана мүнөзүңүз жетиштүү болсо, лидердин сапаттарын өрчүтүүнүн бир жолу. Китеп дүкөндөрүнүн текчелери, интернет баракчалары сыяктуу эле, сизге көптөгөн адабияттарды сунуштайт. Бирок сын-пикирлерге жана кыска сүрөттөөлөргө ылайык тандап алганыңыз оң - презентация ыкмалары жана стили авторлор үчүн ар башка, андыктан сиз өз табитиңизге жараша тандаңыз.
Алынган теориялык билимди практикада колдонуу маанилүү. Максатыңызды формулировкалоо менен бүгүн баштаңыз. Бардык жашооңузду бирден камтууга аракет кылбаңыз - жакынкы келечекте эмнеге жетүүнү каалаарыңыздан баштаңыз. Ишти бүтүрүү ийгиликтин факторунун бири экендигин, ал эми ийгиликсиздик дагы келечекте ката кетирбөөгө жардам берген тажрыйба экендигин унутпаңыз. Эгерде сиз максатыңызга убагында жете албай жатсаңыз, анда чыдамдуу болуңуз жана аракет кылыңыз - берилгендик дагы эң маанилүү лидерлик сапаттардын бири.
Физикалык абалыңызга кам көрүңүз. Спорт менен машыгуу, эртең менен чуркоо жана ден-соолукту чыңдоо - бул максатка жетүү үчүн керектүү энергияны толтурууга жардам берет.
Жана эң негизгиси, сизге эң жаккан иш чөйрөсүн табыңыз. Мындай учурда, сиз кандайча жаратууну каалай тургандыгыңызды сезесиз (инженер болсоңуз дагы), жаңы ыкманы издеп, татаал маселелерди чечип, потенциалыңызды өнүктүрүңүз. Кантсе да, сизди такыр кызыктырбаган тармактын лидери болуу кыйын, ал эми күнүмдүк чыгармачылыкты өлтүрөт, ансыз прогрессти элестетүү мүмкүн эмес.
