Эмгек китепчесинин жоголушунун себептери ар кандай болушу мүмкүн, бирок алардын эч бири кыйынчылыктан башка эч нерсе алып келбейт. Жакшы жумушка орношо албайсың, пенсия ала албайсың. Бир гана жол бар - калыбына келтирүү. Бирок анын дубликатын гана жасай аласыз. Албетте, белгилүү бир акы төлөп, сиз үчүн каалаган документти жасай турган усталарды ар дайым эле таба аласыз, бирок Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексинин 327-беренесинин 3-бөлүгүнө ылайык, айып пулдан камакка алуу жазасын алгандыгын эсиңизден чыгарбаңыз. үч айдан алты айга чейинки мезгил коркунучта турат. Бирок эмгек китебинин мыйзамдуу "тирилүүсү" бир аз башкача көрүнөт.
Нускамалар
1 кадам
Мурунку жумуш берүүчүңүз менен байланышыңыз. "Эмгек китепчелерин жүргүзүү жана сактоо, эмгек китепчелеринин формаларын түзүү жана аларды жумуш берүүчүлөр менен камсыз кылуу эрежелеринин" 31-пунктуна ылайык, эгерде сиз бул документти жоготуп алсаңыз, анда акыркы иштеген жериңиз боюнча жумуш берүүчүгө токтоосуз кайрылыңыз. Эгер эмгек китепчеңизди жоготуудан мурун, жаңы жумуш берүүчү менен эмгек келишимин түзсөңүз, анда ал акыркы иш берүүчү болуп эсептелет. Эгерде сиз утулганда жумушсуз болсоңуз, анда мурунку жумушсуз абалыңыз менен жумуш берүүчүңүзгө кайрылыңыз.
2-кадам
Сизден эмгек китепчесинин жоголгондугу жөнүндө арызды алгандан кийин, иш берүүчү акыркы иш берүүчү менен иштегенге чейин жалпы жана (же) үзгүлтүксүз эмгек стажы жөнүндө бардык маалыматтар жана жумуш жөнүндө маалыматтарды камтыган 15 календардык күндүн ичинде сизге дубликатын берүүгө милдеттүү. жана ушул иш берүүчү тарабынан эмгек китепчесине киргизилген сыйлыктар (стимулдар). Жалпы эмгек стажын тастыктоо үчүн, бардык тастыктоочу документтерди, андан тышкары, алардын түп нускаларын гана тапшыруу керек.
Бул документтерге төмөнкүлөр кирет:
- кабыл алуу, которуу жана бошотуу жөнүндө буйруктар;
- эмгек келишимдери;
- эмгек акы берилгендигин тастыктаган маалымкат;
- жардамдын башка түрү ж.б.
Жалпы эмгек тажрыйбасы эмгек китепчесинин дубликатына котормолору жана кызмат орундары көрсөтүлбөй киргизилгендигин билишиңиз керек.
3-кадам
Эгерде эмгек китепчеси жумуш берүүчү тарабынан жоголсо. Жумуш берүүчүнүн эмгек китепчесин жоготушу, мисалы, өрттүн, суу ташкынынын, кызматкерлердин шалаакылыгынын же ал тургай кара ниеттин натыйжасында мүмкүн. Эгерде жоготуу өзгөчө кырдаалдан улам келип чыкса, анда уюмда комиссия түзүлөт, ага төмөнкүлөр кирет: иш берүүчү жайгашкан региондун аткаруу бийлигинин өкүлү, иш берүүчүнүн өкүлү, кесиптик бирликтин өкүлү же эмгек жамааттык. Бул учурда эмгек стажын калыбына келтирүү жана эмгек китепчесинин дубликатын берүү кызматкер сунуш кылган документтердин негизинде жүргүзүлөт. Эгерде документтер жок болсо, анда 2 күбөнүн көрсөтмөсү колдонулушу мүмкүн. Комиссия кызматкердин иш тажрыйбасын көрсөткөн акт түзөт, анын негизинде эмгек китепчесинин дубликаты берилет.
4-кадам
Эгерде жумуш берүүчү сиздин эмгек китепчеңизди жөн эле жоготуп алса, анда сиз аны жеке ишкерлерге 1000 рублдан 5000 рублга чейин, ал эми юридикалык жактар үчүн 30 000ден 50 000 рублге чейин айып пул түрүндө административдик жоопкерчиликке тартууга укугуңуз бар, же болбосо өз ишиңизди токтото туруу 3-х айга чейинки иш-чаралар. Бирок жумуш берүүчүнү сот жообуна тартса дагы, иш тажрыйбасын тастыктоо жана эмгек китепчесинин дубликатын алуу боюнча бюрократиядан арылта албайсыз.
