Башка кесиптердегидей эле, аскер кызматында да аскер кызматынан бошотууга алып келген ар кандай жагдайлар келип чыгышы мүмкүн. Азыркы учурда аскер кызматкерлери менен камсыз кылуу кыйла жакшырып жаткандыгын эске алганда, мурдагы аскер кызматчыларынын көпчүлүгү кайрадан аскерге чакырылышы мүмкүн. Бул канчалык реалдуу? Бул суроонун жообу түз эмес, ал толугу менен куралдуу күчтөрдөн бошотулган кырдаалга байланыштуу.
Нускамалар
1 кадам
Аскер кызматынан бошотуу ар кандай жагдайларга байланыштуу болушу мүмкүн. Дал ушул жагдайларда мурунку жоокерди кызмат ордуна калыбына келтирүү мүмкүнчүлүгү жана тартиби көз каранды. Жумуштан негизсиз же мыйзамсыз бошотуу, ошондой эле "Аскердик милдет жана аскердик кызмат жөнүндө" Федералдык Мыйзамдын жоболорун бузуу менен ишке ашырылган кызматтан кетирүү жөнүндө сөз болгон учурда, кызмат ордуна калыбына келтирүү сот тартибинде жүргүзүлөт.
2-кадам
Жумуштан бошотуунун мындай шарттарында, жумуштан бошотуунун мыйзамсыздыгын же негизсиздигин негиздөө менен, жергиликтүү сот органдарына калыбына келтирүү жөнүндө доо арыз менен кайрылыңыз. Соттун чечиминин негизинде жумуштан бошотуу буйругу жокко чыгарылат, жаран аскердик кызматка калыбына келтирилет, милдеттенмелер аткарылбай калган мезгилдин ичинде келтирилген чыгымдардын ордун толтуруу менен.
3-кадам
Эгерде сиздин жеке талабыңыз боюнча жумуштан бошотулган болсо же штат кыскаргандыгына байланыштуу, кызматка калыбына келтирилбейт. Ошол эле учурда, аскердик кызматка кабыл алуу мыйзамы жана практикасы, кызматтан бошотулган учурда аскердик кызмат өтөө курагына жете элек болсо, жаңы келишим түзүүгө мүмкүнчүлүк берет.
4-кадам
Акыры, кызматтан бошотуунун болжолдуу үчүнчү себеби - аскер кызматчысы өзү келишимдин шарттарын бузгандыгы, анын негизинде кызматтан кетирүү болгон. Адатта, мындай учурларда биз кызмат режимин бузуу, ички тартиптин эрежелерин сактабоо жөнүндө сөз кылабыз, себеби, ошондой эле жасалган кылмыш, соттолгондугу жана башкалар болушу мүмкүн. Дал ушул учурда калыбына келтирүү жолу жабык, анткени кызматка кайтып келүү үчүн жаңы келишим талап кылынат жана кадр кызматы мындай терс жагдайларда кызматтан бошотулган жоокер менен түзүүгө сейрек макул.
