Көпчүлүк адамдар өмүрүнүн олуттуу бөлүгүн командада өткөрүшү керек. Башка адамдар менен жанаша иштеп жатканда топтун муктаждыктарына ылайыкташып, башкалардын кызыкчылыктарын эске алуу керек. Бирок топтун мүчөсү башка адамдардын таасирине өтө эле кабыл болсо жана жамааттын кысымы астында жүрүм-турумун өзгөртө алса, анда ал конформист деп аталат.
Конформизм деген эмне
Өздөрүн топтордун таасиринен толугу менен куткарып алгандар аз. Жамаат өз мүчөлөрүнө көп учурда таасир этип, аларды топтун пикири менен эсептешүүгө, жалпы кызыкчылыктарды эске алууга мажбурлайт. Адамдын мамилесин өзгөртүүгө аракет кылып, анын руханий дөөлөттөрүн сынап көргөн топ сейрек эмес. Индивидуалдык укугун коргоп, мындай таасирге аң-сезимдүү же аң-сезимсиз каршы тургандар бар. Башкалары конформист болушат жана жамаатка жагуу үчүн жүрүм-турумун өзгөртүшөт.
"Конформизм" термини латынча "жакты" деген сөздөн келип чыккан. Бул түшүнүк жана ал белгилеген кубулуш терс жана оң мааниге ээ болушу мүмкүн. Конформалдуу жүрүм-турум тенденциясы топтук каада-салттардын сакталышын камсыз кылат жана команданын ичинде натыйжалуу өз ара аракеттенүүнү камсыз кылат. Конформизмдин аркасында топ туруктуулукка ээ болуп, кыйратуучу тышкы факторлордун таасирине туруктуу болуп калат.
Ылайыктуулук айлана-чөйрөгө ыңгайлашуу жолу катары
Конформалдуу жүрүм-турум ачык же жашыруун болушу мүмкүн. Бул инсандык касиет адатта көзкарандысыз кадамдарды жасоодон баш тартууда, расмий же расмий эмес лидерлер сунуш кылган даяр чечимдерге пассивдүү адаптацияда көрүнөт. Конформист башка адамдардын кызыкчылыктарын эске алуу менен оюн оңой эле өзгөртөт, бирок бул анын өзүн-өзү баалоосуна таасир этиши мүмкүн.
Конформалдуу жүрүм-турумга индивидуализм карама-каршы келет, ал өз ишенимин көрсөтүүдө жана жүрүм-турумдун өз алдынча иштелип чыккан ченемдерин карманууда, көпчүлүк учурда жалпы кабыл алынган эрежелерге карама-каршы келет. Эгерде конформизм топтун ичиндеги чыр-чатактардын ыктымалдыгын төмөндөтсө, анда индивидуализм көбүнчө алардын себеби болуп калат. Көпчүлүк лидерлер конформисттерди жакшы көрүшөт жана көзкарандысыз көз карашын активдүү коргогондорго кыжырдануу менен мамиле кылышат.
Конформист кабыл алынган же чыныгы жашоодогу топтун кысымына жооп кылып ийкемдүү болушу мүмкүн. Адам команданын позициясына макул эместигин, бирок сунушталган чечимдерге өзүнүн позитивдүү мамилесин сыртынан билдирип койгон учурлар болот. Бул конформизм тышкы деп аталат. Ылайыктуу болууну каалоо мүмкүн болгон айыптоолордон алыс болуу же сыйлык алуу каалоосу менен аныкталат. Топтун мүчөсү өзүнүн ишениминде башкалардын пикирине кошулат деп ишенсе, чын жүрөктөн чыккан конформизм дагы бар.
Конформизмдин көрүнүү деңгээли конкреттүү кырдаалга жана топ тарабынан кабыл алынган чечим адамдын кызыкчылыгына канчалык деңгээлде таасир эткендигине байланыштуу. Көбүнчө, адам кандайдыр бир маселеде өзүн компетенттүү сезбегенде жана анын ынанымына толук ишенбегенде шайкештикке жакын болот. Кырдаал канчалык оңой болсо, адам бирөөнүн көз карашын ошончолук аз кабыл алат.
