Айрым учурларда адам өзүн "ордунда эмес" сезип калат, ага ал өзү каалагандай иш алып барбай жаткандай сезилет. Мындай сезим адамдын социалдык ролун туура эмес түшүнүүдөн же аны четке кагуудан улам пайда болот.
Нускамалар
1 кадам
Адам коомдо жашайт жана төрөлгөндөн баштап ага белгилүү социалдык статустарды, мисалы, уулун же кызын "ыйгарып беришет". Адам чоңойгон сайын мындай статустар барган сайын көбөйүп баратат: мектептин окуучусу, студент, ишкананын кызматкери же кызматкер, күйөөсү же аялы, ата-энеси. Бул статустардын айрымдары социалдык жана инсандык өнүгүүсү менен тарыхта калса, калгандары адамда көп жылдар бою сакталып кала берет.
2-кадам
Бирок, эгерде социалдык статус - бул белгилүү бир адамдын коомдогу ээлеген позициясы, анда социалдык роль дегенибиз, эгер ал белгилүү бир социалдык статусту ээлесе, анда ал жасашы керек болгон иш-аракеттердин белгилүү бир жыйындысы. Ошентип, мисалы, эне - бул социалдык статус. Анын социалдык ролу - балдардын өнүгүшүнө жана ден-соолугуна кам көрүү, алардын билимин, тарбиясын камсыз кылуу, белгилүү маданий жана социалдык көндүмдөрдү ж.б.
3-кадам
Коомдук роль, эреже боюнча, белгилүү бир социалдык статусту ээлеген адам өзүн кандай алып жүрүшү керектиги жөнүндө белгилүү бир коомдо кабыл алынган идеялардан калыптанат. Бирок көбүнчө адамдын белгилүү бир социалдык статуста өзүн кандай алып жүрүшү керектиги жөнүндө ойлору коомдо кабыл алынган ойлордон айырмаланып турат. Андан кийин ар кандай социалдык чыр-чатактар келип чыгат, аларды үч чоң топко бөлүүгө болот.
4-кадам
Ролдор аралык чыр-чатактар. Алар бир социалдык ролдун талаптары бири-бирине карама-каршы келген учурда пайда болот. Демек, ата-эненин ролу балдарына мээримдүү жана камкор мамиле жасоону билдирет. Ошол эле учурда, бул роль тарбия процессинде катаалдыкты жана талап коюучулукту көрсөтүүнү талап кылат. Кээде катуу жана сүйүүнүн ортосунда акылга сыярлык компромисс табуу оңой эмес.
5-кадам
Ролдор аралык чыр-чатактар. Алар бир ролдун талаптары башка ролдун талаптары менен карама-каршы келгенде пайда болот. Демек, аялдын жана үйдүн кожойкесинин ролу күйөөсү менен балдарына кунт коюп мамиле жасоону, аларга кам көрүүнүн ар кандай көрүнүштөрүн, үйдө жашоо орнотууга жана тартипти сактоого умтулууну билдирет. Жана ийгиликтүү адистин ролу кээде бизнестин кызыкчылыгы үчүн жеке убактыңызды, кызыкчылыктарыңызды жана жеке жашооңузду коротууну талап кылат. Ал эми аял ушул эки социалдык ролду толугу менен айкалыштырууга аракет кылса, бул нерв ооруларына, ал тургай ооруга алып келиши мүмкүн.
6-кадам
Инсандык-ролдук чыр-чатактар. Конфликттин бул түрү белгилүү бир социалдык рольго коюлган талаптар белгилүү бир адамдын мүнөздөмөлөрүнө, анын умтулуусуна жана баалуулуктарына карама-каршы келгенде пайда болот. Демек, мыкты адис болуу үчүн бекем билим жана кесиптик чеберчилик жетишсиз. Карьералык тепкичтен көтөрүлүү үчүн, натыйжалуу баарлашуу жөндөмү, стресске туруштук берүү жана белгилүү бир эрктүүлүк сапаттары керек. Эгерде адам жетиштүү деңгээлде өнүкпөсө, анда ага бул социалдык ролдо ийгиликке жетүү өтө кыйын болот.
7-кадам
Тилекке каршы, ар бир адам үчүн социалдык чыр-чатакты толугу менен чечүү мүмкүн эмес. Бирок аларды "критикалык чекитке" жеткирбөөгө аракет кылсаңыз болот. Ал үчүн төмөнкүлөрдү аткарууга аракет кылуу керек.
8-кадам
Перфекционизмден арылыңыз, б.а. алардын ар бир социалдык ролун эң мыкты жана мыкты жол менен аткарууга умтулуу. Баарына өтө эле жакшы болуп кетүү мүмкүн эместигин унутпаңыз. Коомдук ролдун негизги функциялары аткарылгандыгын, ошондой эле бул фактыны эң жакын жана маанилүү адамдар тааныгандыгын түшүнүү жетиштүү болот.
9-кадам
Приоритетти туура коюңуз. Учурдагы социалдык статустардын кайсынысы учурда сиз үчүн эң маанилүү экендигин өзүңүз аныктаңыз. Ушунун негизинде тийиштүү социалдык рольго көбүрөөк көңүл бурулат, ал кылдаттык менен аткарылат.
10-кадам
Өзүн-өзү өркүндөтүү. Эгерде кандайдыр бир социалдык статуска жетишүү жана сактап калуу сиз үчүн өтө маанилүү болсо, жана бар болгон жеке сапаттар ага жетишүүгө жана өзүңүздү орнотууга жол бербесе, анда өзүңүздүн кемчиликтериңизди гана аныктап, аларды четтетүү үчүн сабырдуулук менен ырааттуу иштөө керек.
