Социалдык стратификация - бул коомду өз ара байланышкан катмарлардын комплекси катары караган социологиянын багыты. Заманбап социалдык стратификацияда таптык иерархиянын көп өлчөмдүү моделдери колдонулат.
Социалдык стратификация - бул коомду катмарланган структура катары караган социологиядагы түшүнүк.
Коомду катмарларга бөлүү
Башында, "катмарлашуу" термини геологияда жердин ар кандай катмарларына карата колдонулган. Кесилишинде жердин катмарлары бири-биринин үстүнө катмарланган чөкмө тоо тектеринин катмарынын жыйындысы сыяктуу. Коом социологияда позициясы жана гүлдөп-өнүгүшү боюнча бири-биринен айырмаланган бир нече социалдык катмарлар менен ушундайча көрсөтүлөт.
Социалдык стратификацияда коомду керектөө, эс алуу, бийлик, билим жана жыргалчылык көрсөткүчтөрүнө жараша катмарларга бөлүү адатка айланган. Мындай катмарлар катуу иерархиялык тартипте жайгаштырылган.
Социалдык стратификациянын эң жөнөкөй мисалы - коомду массаларга жана элитага бөлүү, алардын ортосунда теңсиздик бар. Иерархиянын жогору жагында "демилгечилер" жана дворяндар, төмөндө калгандары жайгашкан.
Заманбап социология көп катмарлуу жана көп өлчөмдүү стратификация моделдерин колдонот. Ал адамдын бир катмардан экинчи катмарга өтүү мүмкүнчүлүгүн берет ("социалдык мобилдүүлүк" деп аталган).
В. Л. Уорнер социалдык стратификациянын негиздөөчүлөрүнүн бири болгон. Ал ар кандай социалдык катмардагы адамдардын бири-бири жөнүндө ой-пикирлерине кызыгып, заманбап коом бай аристократтардан жумушсуздарга жана селсаяктарга чейин бир нече катмарга бөлүнгөн моделин курган.
Стратификация жана социалдык чыпкалар
Тарыхый жактан, стратификация социалдык мобилдүүлүктү чектөө үчүн колдонулган "фильтрлердин" катаалдыгын билдирет. Кулчулуктун гүлдөп турган мезгилинде бир катмардан адамдар иерархиядагы жогорку денгээлге өтө алышкан жок. Азыр деле Индияда касталар бар, алардын өкүлдөрү эч качан банктын менеджери же кызматкери болбойт - өлгөн жаныбарларды чогултуу жана терилерин иштетүү гана жетиштүү.
Кесиптик стратификация
Социалдык стратификация кесиптик мамилелерди да карайт. Кесиптик стратификация коомду билимдин жеткиликтүүлүгүнө, интеллектуалдык деңгээлине, белгилүү бир кесиптин кадыр-баркына жана башкаларга жараша катмарларга бөлөт. Кесиптик стратификация принциби боюнча курулган иерархиянын эң жогорку чегинде профессионалдык топтун өзүн - ишкерлерди, менчик ээлерин башкаруу жана контролдоо менен байланышкан кесиптер турат. Төмөндө "жумушчу аттар" бар - жалданма жумушчулар, алар өз эмгектерин арзан сатышат. Менеджерлер жогорку жана төмөнкү катмарлардын ортосунда жайгашкан.
