Жакында эле пенсияга чыгуу курагын көтөрүү жөнүндө сөздөр көп угула баштады. Пенсионерлердин саны көбөйүп, иштеп жаткан жарандардын саны, тескерисинче, азайып бараткандыктан, бул иш-чара реалдуулукка жана экономикалык жактан сөзсүз болууда. Россия Федерациясынын Финансы министрлиги пенсия курагын көтөрүүнү Пенсиялык фонддун учурдагы тартыштыгын жоюуга жардам бере турган чара деп эсептейт.
Буга чейин жүргүзүлгөн реформа өлкөнүн пенсиялык тутумун оор абалдан чыгарган жок жана адистер Пенсиялык Фонд жөн гана өз милдеттенмелерин аткара албай турган мезгил алыс эмес деп эсептешет.
Россия Федерациясынын Финансы министрлиги пенсиялык реформаны иштеп чыгууга катышкан ведомстволорго өзүнүн эсептөөлөрүн сунуш кылды, ага ылайык, Пенсиялык фонддун тартыштыгын 2029-жылга чейин алардын курагынын бир топ, көп баскычтуу өсүшү менен жоюуга болот татыктуу эс алууга чыккандар. Бул эсептөөлөргө ылайык, жогорулоонун биринчи этабы 2015-жылы эле күтүлүшү керек. Пенсияга чыгуунун акыркы курагы 63 деп пландаштырылып, эркектер менен аялдар үчүн бирдей болот.
Адаттагыдай эле, Финансы министрлиги өзүнүн эсептөөлөрүндө пенсия курагы 65-67 жашты түзгөн Батыш өлкөлөрүнүн мисалдарына таянат. Бирок, эсептөөдө өнүккөн өлкөлөрдө эркектердин орточо өмүрүнүн узактыгы 70 жаштан жогору, аялдардыкы 80 жашты түзгөндүгү эске алынбайт, ал эми Россияда бул көрсөткүчтөр тиешелүүлүгүнө жараша 64,3 жана 76,1 жашка барабар.
Бул көрсөткүчтөргө бир караганда эле, көптөгөн эркектер үчүн 63 жашында пенсияга чыгуу мүмкүнчүлүгү реалдуу болбой калат деп айтууга болот. Каржы министрлигинин сунуштарында пенсиянын кепилдигин алган минималдуу эмгек стажын 5 жылдан 15ке чейин көтөрүүнү камтыгандыгын эске алганда, 14 жыл иштеген эркектер ошол эле 64 жылга чейин иштеши керек болот, бул пенсия алуу үчүн орточо өлүм көрсөткүчү.
Каржы министрлигинин өкүлдөрү болсо, бул көрсөткүчкө жаштарга мүнөздүү өлүмдүн жогорку көрсөткүчү чоң таасирин тийгизет деп айтышат. Каржы министринин айтымында, орус эркектеринин орточо статистикалык жашоо узактыгы Европадагы орточо көрсөткүчкө чейин көтөрүлөт.
Каржы министрлигинин PFR дефицитин жоюу, анын ичинде пенсия курагын көтөрүү боюнча сунуштар топтому сөзсүз кабыл алынбайт деген үмүт бар. Саламаттыкты сактоо министрлиги жана Экономикалык өнүгүү жана соода министрлиги дагы көйгөй демографияда эмес, камсыздандыруу төгүмдөрүнүн төмөн чендеринде жана мөөнөтүнөн мурда пенсия менен камсыз кылууга каражаттын жетишсиздигинде деп эсептешкен каршы чыгышты. 2012-жылдын июль айында пенсиялык реформаны иштеп чыгууга катышкан органдар өз чечимдеринин алдын-ала жыйынтыктары жөнүндө министрлер кабинетине отчет беришет деп күтүлүүдө. Реформа долбоору 2012-жылдын октябрь айына чейин бүткөрүлүп, 2014-жылдын январь айынан тарта ишке ашырыла баштайт деп пландалууда.
Мамлекет пенсияга чыгуу курагын көтөрүүдөн качып кутула албайт, эгерде өлкө чийки затты гана жеткирүүчү болсо жана экономиканын мунай жана газ долларынын куюусунан көзкарандылыгын төмөндөтө турган атаандаштыкка жөндөмдүү өндүрүш иштелип чыкпаса.
