Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?

Мазмуну:

Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?
Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?

Video: Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?

Video: Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?
Video: 24 04 2019 Аскердик даярдык 2024, Апрель
Anonim

Жеке менчик аскер кызматтарынын дүйнөлүк рыногу 100 миллиард доллардан ашты. Күн тартибинде Россияда толук кандуу жеке аскердик компанияларды түзүү зарылдыгы жөнүндө суроолор пайда болуп турат.

Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?
Россияда жеке аскердик компаниялардын пайда болушу эмнеге алып келиши мүмкүн?

Дүйнөдөгү жеке аскер компаниялары чечкен көйгөйлөр

Көпчүлүк адамдар жеке аскердик компаниялар жана классикалык жалданма отряддар бир эле нерсе деп эсептешет. Бирок, андай эмес. Чындыгында, бул мамлекет көзөмөлдөгөн коммерциялык структура. Дүйнөдө жеке компаниялар кеңири жайылууда. Демек, 1990-жылдардын башында ар бир 50 мансаптуу аскер кызматкерине бирден жеке адам туура келсе, бүгүнкү күндө бул катыш 10: 1ге чейин төмөндөгөн.

Бүгүнкү күндө дүйнөнүн ар кайсы аймактарында 450дөн ашуун жеке менчик аскердик компаниялар иштеп жатышат.

Жеке аскердик уюмдар көптөгөн маселелерди чече алышат, анын ичинде:

- аскердик кызматтар, согуштук аракеттер учурунда тактикалык колдоо (алар Ирак, Афганистандагы операцияларга катышкан);

- аскер кызматтарына консультация берүү, стратегиялык пландоо, армияны окутуу;

- аскердик материалдык-техникалык камсыздоо;

- жеке коопсуздук кызматтары.

Жеке компаниялардын ишмердүүлүгүнүн дагы бир жаңы багыты - бул каракчылыкка каршы күрөш.

Бүгүнкү күндө аскердик компаниялардын көпчүлүгү аскердик чыр-чатактарга түздөн-түз катышкан эмес. Ишкердиктин бул түрү өтө кирешелүү ишкана деп эсептелет.

Артыкчылыктары жана кемчиликтери

Жеке аскердик компаниялардын артыкчылыктары бюрократиянын жоктугунан улам байкалган ийкемдүү башкарууну жана ыкчамдуулукту камтыйт. Ошондой эле, мындай аскерлер кадимки аскерлерге салыштырмалуу жогорку кесиптик деңгээлде деп эсептешет. Кээде ушул максаттар үчүн бүтүндөй армияны сактап калгандан көрө, белгилүү бир тапшырма боюнча жеке аскер компаниясы менен бир жолку келишим түзүү пайдалуу болот. Акыры, жеке аскердик компаниялардын катышуусу калктын нааразычылыгын азыраак жаратат жана алардын кызматкерлеринин жоготуулары өкмөттүн отчетторунда эсепке алынбайт.

Бирок дүйнөдө аскердик компанияларды тартууга болгон мамиле эки ача. Алардын кемчиликтерине идеологиялык компоненттин жоктугу (алар киреше табууга багытталган), бирдиктүү башкаруу борборунун жана планынын, оперативдүү маалыматтардын толук эместиги кирет. Акыр-аягы, жеке компаниялардын кызмат көрсөтүүлөрүнүн баасы көп учурда өтө эле жогору болот.

Россиядагы жеке аскердик компаниялардын келечеги

Россияда бир катар жеке аскер компаниялары иштейт.

Бүгүн рынокто "Феракс", "RSB-Group", "Tiger Top Rent Security", "Redut-Antiterror", "Antiterror-Orel" сыяктуу орусиялык компаниялар иштеп жатышат.

Алардын иш-аракеттери кеңири жайылганга чейин, алардын саны аз жана чачыранды. Бул көбүнчө мыйзамдык базанын жоктугунан келип чыгат жана мындай уюмдардын иши жалданмачылык менен теңештирилет.

Россиянын жеке аскер компанияларынын ири потенциалына карабастан, бул армиядагы акыркы жапырт кыскартуулар менен байланыштуу, Россия дагы деле болсо башка өлкөлөрдөн артта калууда. Россияда бизнестин бул түрүн өнүктүрүүнүн зарылдыгы жөнүндө эч кандай так көз караш жок.

Эксперттер жеке аскердик компаниялар тышкы саясатта жана тышкы экономикалык базарларда, ошондой эле өлкө ичинде маанилүү оюнчуга айланышы мүмкүн деп эсептешет. Мамлекет кызыкчылыктарын жүзөгө ашыруу жана дүйнөдөгү таасирин кеңейтүү үчүн бейрасмий куралдарды алат. Жеке аскер компаниялары чет өлкөлөрдөгү ири бүтүмдөрдү камсыздандыруу менен дүйнөдөгү орусиялык бизнести өнүктүрүүгө салым кошо алат.

Акыры, социалдык жагы дагы маанилүү. Жеке компаниялардын жардамы менен көптөгөн запастагы офицерлерди жумушка орноштурууга, ошондой эле жалындуу адамдардын энергиясын туура нукка бурууга мүмкүнчүлүк болмок.

Сунушталууда: