"Жетинчи терге чейин" - белгилүү бир жумушту аткарып жаткан адамдын, адатта, физикалык мүнөздөгү өзгөчө чарчоо даражасы үчүн метафора катары колдонулган сөз айкашы.
Көрсөтмө мааниси
Азыркы учурда, "тердөө" сөзү адам кандайдыр бир жумушту узакка созулган үзгүлтүксүз аткаруу учурунда жетишкен чарчап-чаалыгуу деңгээлин көрсөтүү үчүн колдонулат. Ошол эле учурда, бул сөз айкашы адамдын максатына жетүү үчүн максималдуу күч-аракет жумшагандыгын, башкача айтканда, каалаган натыйжаны алуу үчүн колдон келгендин бардыгын жасагандыгын баса белгилөө максатында колдонулат. Ошол эле учурда, мисалы, "Ал бул долбоордо жетинчи терге чейин иштеген" деген сөз, долбоор ар дайым долбоор ийгиликтүү болгонун билдирбейт.
Бул сөз айкашын колдонуу орус адабиятынын классиктеринин чыгармаларында кездешет, мисалы, Михаил Салтыков-chedедрин жана Николай Островский. Оозеки сүйлөө учурунда, ушул сөз айкашындагы зат атоочтун аяктоосунун дагы бир варианты жол берилет, ал мындай учурда "Жетинчи терге чейин" деген үндү алат. Мындан тышкары, каралып жаткан сөздүн маанисине кыйла жакын сөз айкаштары бар: анын аркасында алар анын синоними катары колдонула алышат. Мисалы, мындай фразаларга "Кан төгүлгөнгө чейин" же "Тердин тери менен" кирет.
Экспрессиянын келип чыгышы
Орус фольклорундагы жети саны бир топ иш-аракеттерди же буюмдарды көрсөтүү куралы катары көп колдонулат. Мисалы, бул сан “Жети бирди күтпөйт”, “Жети бала багуучу көзсүз балалуу болот”, “Жети жолу өлчөп, бирөөнү кесип сал” жана башка сөздөрдө кездешет. Ошентип, бул сөз айкашындагы "жетинчи тер" иштин жогорку интенсивдүүлүгүн көрсөтүүгө багытталган.
Бирок сөз айкашынын негизин түзгөн ушул жетинчи тердин себептери жөнүндө версиялар тил илиминин ар кандай изилдөөчүлөрүнүн арасында бир топ айырмаланат. Демек, бул сөз айкашынын келип чыгышынын бир версиясы оор физикалык эмгек менен эмес, чай ичүү менен байланыштуу. Ошентип, ушул версиянын жактоочулары Орусияда үй-бүлөсү жана достору менен узак мөөнөттүү чай ичүү кеңири жайылган деп эсептешет, анын учурунда суусундук аябай ысык болгондуктан, анын катышуучулары "жети тер" чыгышкан.
Дагы бир версия Россияда кабыл алынган эмгек жана эс алуу режими менен байланыштуу, ал стандарттуу жума алты жумушчу күндөн турушу керек деп эсептейт, анын ар биринде кызматкер тердеп, бир күн эс алат. Ошентип, эгерде кызматкер жетинчи күнү иштөөгө мажбур болуп, аны дем алыш күнүнөн ажыратса, ал "жетинчи терге чейин" иштеген.
