Келечектеги китептин, макаланын же илимий эмгектин авторун табуу өтө олуттуу милдет. Талапкерге биринчи жолу туш болгондо, ар кандай кардар чочкодо чочко менен мамиле кылат. Бирок, көпчүлүк абройлуу басмаканалар жана олуттуу медиа авторлорду ачык булактардын аркасында табышат жана сиз алардан кем эмессиз. Бизнеске туура мамиле жасасаңыз, баары сиз үчүн иштелип чыгат.
Ал зарыл
- - компьютер;
- - электрондук почта;
- - ар кандай коммуникатордук программалар;
- - жумуш издөө сайттарында жана штаттан тышкаркы биржаларда жумуш берүүчү катары катталуу, профессионалдык социалдык тармактарга жана башка Интернет-коомдоштуктарга кирүү.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи эреже - көбүрөөк маалымат жакшы. Долбоорду мүмкүн болушунча кеңири сүрөттөп бериңиз, талапкерге болгон талаптар, кызматташуунун шарттары. Мындай сунуш сизге аткаруучу катары келет деп элестетип көрүңүз. Сиз үчүн эмне маанилүү болот? Жооптор долбоордун сыпаттамасында эң маанилүү нюанстарды чагылдырууга жардам берет.
2-кадам
Жарнама даяр болгондон кийин, аны мүмкүн болушунча көбүрөөк ресурстарга жайгаштырыңыз: штаттан тышкаркы биржалар, журналисттердин кесиптик жамааттары, копирайтерлер жана башка LiveJournal журналындагы бир туугандык, Professional.ru тармагы жана башкалар, жада калса Одноклассники, ВКонтакте жана башка ушул сыяктуу ресурстардагы кесиптик жамааттар, жумуш издөө үчүн веб-сайттар.
3-кадам
Сиздин сунушуңуз көптөгөн жоопторду жаратышы мүмкүн. Бирок бул агымга чөгүп кетүүдөн коркпоңуз. Алардын арасында көңүл бургандар бир топ азыраак болот. Кантсе да, көпчүлүк учурда дээрлик бардык долбоорлорго реакция жасашат, кардардын чындыгында эмнени каалаарын окубастан, ошондуктан сиз алардын дароо эле орунсуз экендигин көрсөткөн сунуштарды коопсуз жөнөтсөңүз болот.
4-кадам
Сизди кызыктырган абитуриенттер менен байланышыңыз. Алардын портфолиосун карап чыгыңыз (эгер сунушталбаса, ага шилтеме сураңыз, олуттуу өтүнмө ээси өзү темага жакын чыгармаларга шилтеме сунуштайт). Эгерде талапкердин фриланс биржасында эсеби болсо, алардын сын-пикирлерин текшериңиз, терс пикирлердин болушу сөзсүз эле тынчсыздандыруучу белги эмес. Мындай учурда, нааразы болгон кардардын эмне деп жазганын, фрилансер калтырган сын-пикирлерди окуп, эмне болгонун фрилансердин өзүнөн сураңыз, ушул сыяктуу ыңгайсыз суроолорду берүүдөн тартынбаңыз: талапкердин аларга болгон мамилеси жана жооптордун мазмуну көптөгөн пайдалуу маалыматтарды бергиле, анын жардамы менен талапкер сиздин көз алдыңызда рейтингди бекемдей алат.
5-кадам
Тандалган талапкерлерге кичинекей тест тапшырмасын сунуштаңыз. Сунушту эң мыкты жеңе турган адамга бергенден кийин, сиздин тандооңуздун финалына өткөн калган талапкерлерди толугу менен четке какпаңыз, анткени кийинки баскычтарда тандалган авторду алмаштырууга туура келет (экөө тең) анын күнөөсү менен жана объективдүү себептерден улам) … Жана бул учурда, сиз биринчи кезекте долбоорду кимге сунуш кылаарыңызды билесиз.
