Жумушсуздук - бул заманбап мамлекеттин оорусу. Компаниялар инженерлерге, дизайнерлерге, физиктерге жана биологдорго муктаж болгондо институттар өтө көп гуманитардык жана юридикалык адистерди даярдайт.
Нускамалар
1 кадам
Жумушсуздукту азайтуу үчүн келечектеги адистер - мектеп окуучулары менен жигердүү кызматташуу керек. Аларга популярдуу эмес, бирок өтө талап кылынган кесиптердин - инженерлердин, техниктердин, жада калса катардагы жумушчулардын артыкчылыктарын айтып бериңиз. Азыркы учурда өндүрүштө квалификациялуу кадрларга муктаждык чоң. Бирок алар жок, анткени балдар ата-энелеринин сунушу боюнча юрист, экономист, ар кандай профилдеги менеджер болуу үчүн окушат.
2-кадам
Мектеп окуучулары менен иштөөдөн тышкары, кайра даярдоо курстарын кеңири жарнамалоо керек. Алар аймактык эмгек биржаларында ачык. Ал жакта эң жөнөкөй кесиптерге - жумушчу, инспектор, чачтарач, сатуучу кесиптерин үйрөтүшөт. Мурунку менеджер же юрист жаңы бизнести сынап көрүшү мүмкүн, балким, өзүнүн талантын ачышы мүмкүн. Жана өзүңүз билгендей, эгер адамга иши жакса, ал эң караңгылыктуу карьера жасай алат. Ал эми институтта алган билими ага жетекчи кызматка жеткенде абдан пайдалуу болот.
3-кадам
Эмгек биржаларынан тышкары жаш адистерге жумуш табууга жардам берүүчү мамлекеттик уюмдар түзүлүшү керек. Айрым региондордо мындай жаштарды иш менен камсыз кылуу борборлору бар. Бирок азыр алар бүтүрүүчүлөр менен гана иштешет. Акыркы жылдары окуп жаткан студенттерге адистиги боюнча жарым-жартылай жумушка орношууга мүмкүнчүлүк болушу керек. Балким, биринчи жолу төлөнбөй калат. Бирок баары бир, компаниядагы чыныгы эмгек - бул алмаштырылгыс практика, ансыз жаш адис көпчүлүк уюмдарга пайдалуу боло албайт. Анткени институттарда окутулган нерсе ишкердиктин чындыгынан такыр башкача.
