Жумушка орношууда адам кайсы бир жерде белгилүү бир убакыт иштегендиги жөнүндө маалымат анын эмгек китепчесине киргизилгендиги жөнүндө ойлонот. Ушундан улам, эмгек китепчесин кантип туура түзсө болот деген суроо туулат.
Бүгүнкү күндө жеке адамдар болбогон ишкерлер эмгек китепчесин сактай алышат. Андан тышкары, эмгек китепчесинде ал үчүн беш күндөн ашык эмес иштеген ар бир кызматкер үчүн жазуу жазылышы керек. Адам алгач тигил же бул ишканада жумушка орношкон учурларда кырдаал жөнөкөй. Бул учурда ишкер жалпы негизде кызматкерге эмгек китепчеси берилишин камсыз кылышы керек. Ал эми көптөн бери иштеп келе жаткандар жөнүндө эмне айтууга болот жана эмгек китепчесине эч кандай жазуу киргизилген эмес. Бул учурда, эмгек китепчесинде уюмдун толук аталышын көрсөтүү же жеке ишкер болсо, ИННди жана каттоо номерин көрсөтүү керек. Кызматкер көптөн бери жумушка алынган болсо дагы, иш жүзүндө датасы көрсөтүлүшү керек. Мисалы, эгер сизде адам 01.10.2000ден бери иштеп жатса, анда сиз так ушул күндү көрсөтүшүңүз керек, анткени бул кызматкердин кызыкчылыгына таасир этет. Эгерде кызматкер кандайдыр бир себептерден улам эски эмгек китепчесин бербесе, анда дагы бирөөнү баштоонун кажети жок, анткени анын эски эмгек китеби дагы эле бар. Бул административдик укук бузуу, аны жасагандыгы үчүн айып пул салынат.
Мындай учурда баардык эрежелерге ылайык эмгек китепчесин чыгарууну каалагандыгыңызды, бирок китеп берилбегендигине байланыштуу аны жасай албагандыгыңызды билдирген акт түзгөн оң. Актыга күбөлөр кол коюшу керек. Бирок, көбүнчө кызматкерлер эмгек китепчесин берүүгө аракет кылышат, анткени бул алардын кызыкчылыгында. Эгерде кызматкер ишкерде биринчи жолу иштесе, анда ага эмгек китепчесин түзүп, басып чыгаруу керек.
Эсиңизде болсун:
1. Сиздин компанияңызда эмгек китепчесинин бланктарынын керектүү запасы бар экендигине ынаныңыз.
2. Эмгек китепчесинин жазууларында ишкананын аталышы же жеке ишкердин каттоо номери көрсөтүлүшү керек.
3. Иш берүүчүнүн каттоо номери эмгек келишиминде дагы көрсөтүлгөндүгүн текшериңиз.
4. Адам сизде иштей баштаган чыныгы күндү көрсөтүңүз.
5. Кызматкердин эмгек стажын эсептөө эрежелерин сактаңыз.
