Жумушсуздук - бул экономиканын ар кандай абалына мүнөздүү болгон социалдык-экономикалык көрүнүш. Бул термин эмгекке жарамдуу калктын бир бөлүгүнүн ылайыктуу жумуш табууга мүмкүнчүлүгү жок экендигин билдирет. Мындай адамдардын саны эмгекке жарамдуу адамдардын жалпы санынын 4-6% дан ашпаганда, жумушсуздук табигый нерсе деп эсептелет.
Жумушсуздук деген эмне
Жумушсуздуктун себептери ар башка, андыктан аны түрлөргө бөлүү адатка айланган. Циклдик жумушсуздук ашыкча өндүрүштүн кризисинен улам келип чыккан жана кайталанып туруучу мүнөзгө ээ болгон жумушчу күчкө жалпы суроо-талаптын азайышынан улам келип чыгат. Бул мезгилде, базар экономикасын мүнөздөгөн өндүрүштүн төмөндөө мезгили башталгандыктан, иштегиси келген, бирок жумуш таппай жүргөн адамдардын саны арбын.
Экономикалык калыбына келтирүү мезгилинде дагы, суроо-талап сунуштан ашпаган жана толук жумуш менен камсыздалган учурда дагы, жумушсуздук сакталып кала берет. Бул мезгилде, анын деңгээли, көпчүлүк өнүккөн өлкөлөрдүн тажрыйбасы көрсөткөндөй, 4-6% дан ашпайт. Толук иш менен камсыз болгондо, фрикциялык жана структуралык жумушсуздук болот, ал жалпысынан табигый деп аталат.
Табигый жумушсуздуктун формалары
Америкалык монетарист М. Фридман жумушсуздуктун эки түрүн табигый нерсе катары кароону сунуш кылган: сүрүлмө жана структуралык. Фрикциялык жумушсуздук - бул эмгекке жарамдуу калктын белгилүү бир санынын убактылуу шарты, ал өзүнө ылайыктуу жумуш издеп же алардын пайда болушун кызыктуу жумуш күтүп жатат. Табигый жумушсуздук менен, жумуш издеген адамдардын саны жумуш орундарынын санына барабар. Демек, иштөөнү каалагандар бир аз убакыттан кийин болсо дагы, жумушка орношо алышат.
Фрикциялык жумушсуздуктун деңгээли жумуштун канчалык тез табылышынан көз каранды. Бул деңгээл убакыттын өтүшү менен өсөт, анткени жарандарды социалдык жактан коргоо деңгээли көтөрүлгөндө - жумушсуздук боюнча жөлөк пулдун өлчөмү жана минималдуу эмгек акынын деңгээли жогорулаганда, жөлөк пул алгандарга талаптар төмөндөйт. Демек, мындай жумушсуздарга тез арада жумуш табуу зарылдыгы жок жана алар жумуш издөөнү узак убакытка чейин созушат.
Табигый жумушсуздуктун дагы бир формасы - бул илимий-техникалык прогресстин, өндүрүштөгү технологиялык жылыштардын айынан түзүмдүк жумушсуздук. Бул факторлор экономиканын структурасына таасир этет жана анын өзгөрүшүнө алып келет. Тигил же бул квалификациядагы белгилүү жумушчу күчкө суроо-талап бар, ал бир аз убакыт өткөндөн кийин гана канааттандырылат, кийин бул күч башка региондордон тартылып же керектүү кадрларды даярдоонун натыйжасында пайда болот. Табигый жумушсуздуктун бул формасы адатта аргасыз болот.
