Айдоочулук практика көрсөткөндөй, МАИ кызматкери менен айдоочунун ортосунда пикир келишпестиктер келип чыгат. Айдоочу МАИ инспекторунун аракетине макул болбосочу? Жооп жөнөкөй - сиз МАИнин үстүнөн арыз жазып, инспектордун аракетине каршы МАИнин жогорку инстанциясында же сотто кайрылсаңыз болот.
Нускамалар
1 кадам
Даттануу менен кайрылып жаткан органдын атын жазыңыз. Анын так дарегин почта индекси менен көрсөтүңүз.
2-кадам
Арыздануучунун маалыматтарын киргизиңиз. Анын фамилиясы, аты жана атасынын аты, паспорттун маалыматтары, катталган жериндеги дареги, почта дареги (ал катталган жеринен айырмаланышы мүмкүн), байланыш маалыматтары (үй жана уюлдук телефон номерлери).
3-кадам
Арызда айдоочу боло турган МАИ кызматкери жөнүндө толук маалыматты жазыңыз.
4-кадам
Арызда Сиздин оюңуз боюнча, мыйзамсыз аракеттерди жасаган МАИ инспекторунун позициясын көрсөтүңүз. Анын наамын жана иштеген жерин, мүмкүн болсо, МАИ кызматкеринен билип алыңыз.
5-кадам
Даттанууңузда МАИ инспекторунун төш белгисинин номерин жана тейлөө картасында көрсөтүлгөн бардык маалыматтарды жазыңыз.
6-кадам
Эгерде МАИ кызматкери кызматтык унаада болсо, унаанын каптал номерин жана мамлекеттик каттоо номерлерин көрсөтүңүз.
7-кадам
сөз. Бардыгы келишпестикке чейин жазылышы керек.
8-кадам
Мүмкүн болсо, даттанууңузду тааныш жактоочуга карап чыгыңыз. Ал керек болсо кайда жана эмнени оңдоо керектигин айта алат.
9-кадам
Арыздын текстин кылдаттык менен текшериңиз. Андагы каталарга жол берилбейт, анткени бул расмий документ.
10-кадам
Жол кыймылынын коопсуздугун камсыздоо кызматынын кызматкерлерине каршы арыз жазганда, кордогон сөз айкаштарын колдонууга жол бербеңиз, антпесе инспектор сизди кемсинткендигиңиз үчүн сотко бере алат.
11-кадам
Сот жараянына күбөлөрдү чакырыңыз. Алар сиздин унааңыздын жүргүнчүлөрү да болушу мүмкүн. Туугандар же жокпу - баары бир. Эгер алар унаада болушкан болсо, анда алар арыз боюнча көрсөтмө берүүгө толук укуктуу.
12-кадам
Унаага DVR орнотуңуз. Анда жазылган маалыматтар МАИ кызматкерлерине карата негиздүү даттануунун жана МАИ инспекторунун туура эмес иш кылгандыгын тастыктоонун жакшы далили болушу мүмкүн.
