Юлия Соловьева - IT дүйнөсүндө белгилүү аял, анткени ал 2013-жылдын башынан бери Google компаниясынын Россиядагы өкүлчүлүгүнүн башкы директору болуп иштеп келген. Юлия кантип директор болду жана кызматка келгенге чейин анын жашоосу кандай болгон?
Балалык жана жаштык
Юлия Соловьева - Россия Федерациясынын Президентинин Кадрлар резервинин мүчөлөрүнүн бири (бул резерв "президенттик миң" деп аталган башкаруучу персоналдан турат). Ал эми 2010-жылы, популярдуу Финансылык журналдын рейтингине ылайык, Юлия Россия Федерациясынын ТОП ишкер айымдарына кирген.
Юлия Украина ССРинин аймагындагы Северодонецк шаарында туулган. Джулиянын атасы Дондон, ал эми апасы Литванын жараны. Джулиянын ата-энеси окуу учурунда Санкт-Петербургда таанышып, андан соң Москвага көчүп кетишкен. Атам Северодонецкке иш сапары менен кеткенден кийин, апам аны менен барууну чечти. Юлия жана анын эгиз карындашы ушул шаарда төрөлүшкөн.
Атам дипломат болуп иштеп, Африка өлкөлөрүндө адистешкендиктен, Юлия балалыгын Африка менен Москвада өткөргөн. Ушундан улам, бүт үй-бүлө Америка, Нигерия, Эфиопия жана башка өлкөлөрдө көп убакыт өткөрүштү. 1993-жылы Юлия Москва мамлекеттик лингвистикалык университетинин чет тилдер факультетин аяктаган. Джулия ошондой эле Гарвард Бизнес мектебинде окуп, MBA даражасын алган.
Жогорку менеджмент
Окуусун аяктагандан кийин, Юлия Соловьева биринчи жумушун таап, Global Telesystems (телекоммуникация уюму) үчүн өнүгүү боюнча менеджер болуп калды. Ошондой эле, Юлия ар кайсы мезгилдерде бир эле тармакта төмөнкү кызматтарды аркалап келген:
- Мэри Кэй компаниясынын Операциялар жана өнүгүү боюнча директору, косметикалык уюм.
- "НТВ-Плюс" телекөрсөтүү уюмунун уюштуруу өнүгүшүнүн директору.
- Нидерланддын Booz Allen Hamiton консалтинг уюмунда алдыңкы орунду ээлейт.
2000-жылдардын башынан бери Юлия Соловьева дагы бир нече ири телекоммуникациялык корпорацияларда топ-менеджер болуп иштей берген. Ошентип, ал өзүн төмөнкү компанияларда мыкты көрсөтө алды: "Мобилдик ТелеСистемалар", "ПрофМедиа" жана "Телеком Экспресс".
2009-жылдын башында Юлия өзү үчүн жаңы кызматка өттү - ал Rambler Media компаниясынын директорлор кеңешинин төрагасы болду. Эки жылдан кийин, 2011-жылы, ал ProfMedia уюмунун президенти болгон, бирок ошол эле жылдын аягында ал кызматтан кетүүнү чечип, кызматтан кеткен.
Акыры, 2013-жылы Джулия Google компаниясына иштеп, ал ошол замат ушул компаниянын Россиядагы өкүлчүлүгүнүн башкы директорунун кызматын ээлеген. Белгилей кетүүчү нерсе, кыз кошулаардан мурун уюмдун көптөгөн топ-менеджерлери менен 30га жакын ар кандай маектешүүлөрдөн өткөн жана бул маектер 6 айга созулган.
Мындай динамикалык марафонду Google компаниясынын тиешелүү саясаты менен түшүндүрсө болот. Анын саясатына ылайык, бардык аймактык кеңселерде эң ырааттуу директорлор тобун камсыз кылуу керек. Аймактык кеңселердеги директорлор тобу чындыгында бир команда болушу керек жана анын мүчөлөрү кесипкөй жана адамдык мамилелерде ылайыктуу. Уюмдун жалпы билдирүүсүнө ылайык, бул өз ара аракеттенүү "Google болуу" дегенди билдирет. Ушул себептен компанияга жаңы келгендерди Nooglers деп аташат.
Юлия өзү белгилегендей, бул демилге потенциалдуу жумуш берүүчүлөр тарабынан көтөрүлүп жатат. Белгилей кетүүчү нерсе, Соловьева ушул кызматты тандап, дагы бир келечектүү бош кызмат ордунан баш тарткан - бул Sanoma Independent Media басма үйүнүн директорунун кызматы.
Джулиянын Googleдагы иши жана анын артыкчылыктары
Жаңы кызмат ордуна Юлия тездик менен ыңгайлашып, уюмдун эркиндигин сүйгөн тартипке көнүшү керек болчу. Юлия ири кеңселери жок экенине жана болбойт, ошондой эле Google кеңселеринин башка көптөгөн стандарттарына көнүшү керек болчу. Бирок, Юлия белгилегендей, мындай стандарттардын артыкчылыктары бар.
Мисалы, адам кайсы жерде болбосун, ал ар дайым өзүн бир үйдө, бир эле Google мейкиндигинде ошол эле кызматкерлердин үй-бүлөсүнүн жанында жүргөндөй сезет. Ошондой эле, компаниянын дресс коду жок, андыктан каалаган директор же кызматкер (анын ичинде уюштуруучу) кыска кийимдер менен чыгышы мүмкүн. Бирок, компанияда өзүн-өзү уюштуруу принциби колдонулат, анткени бул жерде ар бир адам өз мезгилинин кожоюну. Башкача айтканда, адам бүгүн иштеп, эртең дем алыш күнү боло алат. Бул маселеде бир гана натыйжа маанилүү.
Юлия бул уюмдагы кыздар үчүн абдан ыңгайлуу шарттар түзүлгөнүн белгилейт. Аларга төмөнкүлөр кирет:
- Күнүнө үч маал бекер тамак берилет.
- Көп функционалдуу ашкана.
- Жаңы шире.
- Жеңил тамак-аш жана жемиштер ар дайым бар.
- Душ.
- Стол тенниси.
- Массаж бөлмөлөрү жана чачтарач салондору.
- Химиялык тазалоочу каражаттар.
Google ошондой эле мыкты камсыздандыруу полистерине ээ. Мисалы, аялдар үчүн бул кош бойлуулукту камсыздандыруу, бала төрөлгөндөн кийин материалдык коопсуздук, ошондой эле бир жашка чейинки балдар үчүн атайын программалар.
Учурда адистин алдында ири масштабдагы милдет турат - компаниянын көз карашын биргелешип өнүктүрүүнү уюштуруу жана анын Россиядагы ишин жакшыртуу. Анын көп убактысы бар, анткени Юлия жеке жашоосунда анчалык бактылуу болгон жок - ал дээрлик үч жолу аялы болуп калды, бирок ал өмүр бою өмүр баяны менен эч качан күйөөсү жана балдары менен толуктабай, жакшы ойлонуп жүрдү.
Социалдык тармак канчалык популярдуу
Google корпорациясы бүгүнкү күндө ири издөө тутуму болуп саналат. Ушул эле аталыштагы уюмга таандык Google Inc. Бүгүнкү күндө Google эң популярдуу тутум (79,65 пайыз), ай сайын 41 миллиард 345 миллион суроо менен иш алып барат. Бул издөө тутуму 25 миллиарддан ашуун веб баракчаларды индекстеди. Бул IT-технологиялар жаатындагы белгилүү компаниянын минималдуу салымы.
