Кесиптик бирликтер эмгекчилердин ыктыярдуу коомдук бирикмелери болуп саналат, алардын максаты эмгекчилердин экономикалык кызыкчылыктарын коргоону камсыз кылуу. Профсоюздардын дагы бир аталышы - профсоюздар.
Жумушчулардын профсоюздары 19-кылымда пайда болгон. Бул пролетариат менен аларды эксплуатациялаган капиталисттердин күрөшү менен шартталган. Англия эмгек профсоюздарынын мекени. 1920-жылы Улуу Британиядагы профсоюздар жумушчулардын жалпы санынын болжол менен 60% ын түзгөн.
АКШдагы профсоюздардын уюму Англиядагыдай болгон. 1869-жылы АКШда Эмгекчилердин Рыцарлары деп аталган биринчи жумушчулар профсоюзу түзүлгөн. ХХ кылымга чейин ал Америка эмгек федерациясы ээлеген алдыңкы позициясын жоготту.
19-кылымдын аягына чейин Россияда профсоюздарды түзүүгө тыюу салынган. Бирок 1890-жылдары өлкөнүн айрым аймактарында, анын ичинде Москва менен Санкт-Петербургда мыйзамсыз бирикмелер пайда боло баштаган. Бул өз ишмердүүлүгүн баштаган СДПКга байланыштуу. 20-кылымдын башында бир нече алгачкы юридикалык кызматкерлер бирикмелери пайда болгон. Жумушчу кыймылынын көтөрүлүшүнүн туу чокусу 1917-жылы башталган. СССРдин түзүлүшү менен профсоюздар мамлекеттик профсоюздук структуранын курамына киришти, алар 1990-жылга чейин мүчө болушкан. Андан кийин кыймылдын жаңы баскычы башталды. Россиянын Көзкарандысыз Профсоюздар Федерациясы (ФНПР) бекитилген. Андан тышкары биздин мамлекетте дагы башка кесиптик бирикмелер бар.
Жалпысынан кесиптик бирликтердин пайда болушуна жумуш берүүчү менен жумушчу ээ болгон укуктардын ассиметриясы себеп болгон. Шарттар менен макул болбогон учурда, жумушчуну жумуштан айдап салса болот, анын ордуна башкасын жалдашкан. Бирок эгерде пикир келишпестик бир жумушчу тарабынан эмес, бүтүндөй топ тарабынан билдирилген болсо, анда иш берүүчү алардын оюн угууга аргасыз болгон. Бирок заманбап кесиптик бирликтер иш берүүчүлөргө гана эмес, ошондой эле каржы жана мыйзам чыгаруу чөйрөсүндөгү мамлекеттик саясатка таасир этет.
Окумуштуулар кесиптик бирликтердин эки негизги функциясын бөлүп көрсөтүшөт:
- коргоочу (кесиптик бирлик иш берүүчүгө таасир этет);
- өкүл (кесиптик бирлик мамлекетке таасир этет).
Ошондой эле, айрым изилдөөчүлөр дагы бир функцияны белгилешет - экономикалык, анын маңызы өндүрүштүн натыйжалуулугун жогорулатуунун үстүндө иштөө.
