Кесиптик бирликтин түзүлүшү иш берүүчү алдында өз укуктарыңызды жамааттык түрдө коргоого мүмкүндүк берет. Баштапкы көйгөйлөрдү чечүү үчүн, каттоону талап кылбаган баштапкы уюмду түзүү менен чектелсеңиз болот. Жетекчилик менен болгон олуттуу келишпестиктерди жоюу үчүн профсоюзду юридикалык жак катары каттаңыз.
Нускамалар
1 кадам
Бирикме түзүү үчүн кеминде 7 адамды чогулт. Жок дегенде 3 адамдын ичинен жергиликтүү комитет уюштурушу керек, дагы үчөө текшерүү комиссиясынын курамына киргизилет. Төрага менен катчыны тандаңыз. Албетте, профсоюздук уюмдун түзүлүшү жана анын нормалдуу иштеши үчүн мүмкүн болушунча көп кишини топтоо керек. Көйгөйлөрдү жамааттык жол менен чечүү аларды эң жакшы жол менен жоюуга жардам берет.
2-кадам
Бирикменин курамы, аталышы, фамилиясы жана инициалдары, ошондой эле ар бир адамга жүктөлгөн милдеттер жөнүндө маалыматтарды камтыган документти толтуруңуз. Ассоциацияны түзүү жөнүндө протокол түзүңүз, ага жетекчи жана катчы кол коюшу керек. Уюмдун ар бир мүчөсү биримдикке кирүү үчүн арыз жазышы керек.
3-кадам
Бардык катышуучуларга мүчөлүк билеттерин таркатыңыз. Профсоюз мүчөлөрүн уюштуруу боюнча жобону түзүү. Анда укуктар жана милдеттер, максаттар жана милдеттер, ошондой эле акча каражаттарынын булагы жана аларды уюм кандайча алаары каралышы керек.
4-кадам
Сиздин уюмуңузду профсоюз уюмдарынын коомдук биримдигине расмий каттоодон өткөрүңүз. Бул чоң уюмдун колдоосун алууга жана лидерлик позицияңызды бекемдөөгө жардам берет. SotsProf сиздин бирикменин жактыруусунан кийин, ишканаңыздын администрациясына кабарлаңыз. Сиздин уюмуңуздун чоо-жайын ачыкка чыгарбоого укугуңуз бар.
5-кадам
Адилет министрлигинин аймактык кеңсесинде кесиптик бирликти каттоодон өткөрүү. 2000 рублдан мамлекеттик алым төлө. Каттоо билдирүү максатында гана жүргүзүлөт, андыктан юридикалык жакты түзүүдөн баш тарта албайсыз.
