Коомдук уюм - бул бирдиктүү жалпы максатты ишке ашырган жана белгилүү эрежелер менен принциптерге ылайык иш алып барган адамдардын жыйындысы. Ар бир коомдук уюмдун баалуулуктары, кызыкчылыктары, өзгөчөлүктөрү, муктаждыктары бар, ошондой эле коомго белгилүү талаптарды коет. Бирок мындай мамилелер көп учурда башка тутумдар менен чаташтырылат. Акыры, коомдук уюмдардын маңызын түшүнүү үчүн, алардын айырмалоочу белгилерин билүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин уюмуңузду сактап калуу жана тышкы жана ички факторлордун таасирине карабастан өнүгүү мүмкүнчүлүгү.
2-кадам
Уюмдун бир эле объектисинде белгилүү бир максатка жетүү үчүн бир же бир нече тутумду тандап алуу мүмкүнчүлүгү. Мисалы, ишкананы тетиктерди өндүрүү үчүн керектүү техниканын коллекциясы катары кароого болот. Ошол эле учурда, ишкана продукцияны үзгүлтүксүз өндүрүүнү камсыз кылган адамдардын тутуму.
3-кадам
Кандай гана социалдык система болбосун, адам өзүнө жүктөлгөн функциянын алкагында өзүнүн мүмкүнчүлүктөрүн толугу менен ишке ашыра алгандыгы менен айырмаланат. Каалаган натыйжаны алууга системанын каалаган элементи катыша алат.
4-кадам
Стохастикалык жана иштешинин татаалдыгы. Бул өзгөчөлүк өз ара байланышкан элементтердин санына жана максаттар тутумуна түздөн-түз көз каранды.
5-кадам
Жакынкы келечекте уюмдун болжолдуу өнүгүүсүн алдын-ала айтууга мүмкүндүк берген белгилүү бир деңгээлдеги туруктуулук бар.
6-кадам
Иштеген элементтердин жогорку ишенимдүүлүгү. Бул касиет компоненттердин бири-биринин алмашуусу менен аныкталат. Бул альтернативдүү технологиялар, ишкердик ыкмалары, материалдар жана башкарууну камтыйт.
7-кадам
Объективдүү жана субъективдүү процесстердин болушу. Биринчиси түздөн-түз уюмдун мыйзамдары жана анын иштөө эрежелери менен байланыштуу. Аларга өндүрүш циклдары, синергия, пропорционалдык жана композиция кирет. Экинчи процесстер башкаруучулук чечимдердин кабыл алынышына гана байланыштуу.
8-кадам
Формалдуу жана расмий эмес лидерлер. Лидер деп топтун баалуулуктарын жана ченемдерин камтыган, ошондой эле бул нормаларды активдүү жактаган адам түшүнүлөт. Формалдуу лидерди адатта жогорку жетекчилик дайындайт. Формалдуу эмес лидерди түздөн-түз жамаат шайлайт. Ал авторитеттүү жана коргоочу катары иш алып барат.
9-кадам
Ар кандай коомдук уюмдун негизин чакан топ түзөт. Эреже катары, бул ар дайым бири-бири менен байланышкан жана бири-бирин толуктап турган иште иштеген 3-7 адам.
