Орточо жумушчу саны жөнүндө маалымат отчеттуулуктун көптөгөн формаларында болот жана салык төлөөчүлөрдүн милдеттерине жана укуктарына олуттуу таасир этет. Орточо жумушчу саны - статистикалык эсепке алуу жана салык салуу үчүн аныкталган чоңдук. Салык декларацияларын толтуруу формасы (электрондук түрдө же кагаз жүзүндө) орточо эмгек акынын алынган маанисине жараша болот.
Ал зарыл
- - калькулятор
- - убакыт таблицасы
Нускамалар
1 кадам
Ар бир календардык ай үчүн эмгек акы төлөө боюнча штаттык кызматкерлердин санын эсептөө таблицасынын маалыматтарынын негизинде жүргүзүлөт. Бул учурда дем алыш, майрам жана жумуш эмес күндөрдү эске алуу керек. Алынган эмгек акынын көрсөткүчтөрү жалпыланып, андан кийин бир айдагы күндөрдүн санына бөлүнүшү керек. Эмгек акы төлөө фондусуна төмөнкүлөр кирбейт: жумуштан тышкары иштеген жумушчулар, кызматчылар, келишимдер боюнча жумуштарды аткарган кызматкерлер.
2-кадам
Андан кийин адам күндөрүнүн орточо санын графикке ылайык жумушчу күндөрдүн суммасына бөлүп алыңыз. Белгилей кетүүчү нерсе, жетекчиликтин буйругу менен толук эмес жумуш убактысына которулган же 18 жашка толо элек адамдар, ошондой эле ден-соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар толук бирдик катары эсептелет.
3-кадам
Эсептелген толук жана жарым-жартылай эмгек акылардын санынын суммасы. Ошентип, сиз командадагы бардык кызматкерлердин орточо санын аласыз.
4-кадам
Отчеттук кварталдагы кызматкерлердин жалпы орточо санын тиешелүү салык мезгилиндеги календардык айлардын санына бөлүү. Бул отчеттук мезгилдеги уюмдагы кызматкерлердин каалаган орточо саны болот. Жыйынтыкталган көрсөткүч айрым салыктарды төлөө боюнча жеңилдиктерди колдонууга укук берет, мисалы, КНС, киреше салыгы, корпоративдик мүлк салыгы, FSSке камсыздандыруу төгүмдөрү. Көрсөткүчтүн маанилүү мааниси анын бүтүндөй Россиянын статистикасында чагылдырылышы, ошондой эле айрым аймактык субъекттер үчүн, ошондой эле ар кандай ишканалар үчүн.
