Адам жаш кезинде эле, мамлекеттик карылык боюнча жөлөк пул, башкача айтканда, пенсия аны көп убара кылбайт. Бирок оор курак жакындап калганда, ар бир адам кандайча жана кандай пенсия алаарына кызыгат.
Эмгек китепчесиндеги жазуулар менен ырасталган расмий эмгек стажы пенсия дайындоо үчүн жетишсиз болуп калышы эч кимге жашыруун эмес. Бүгүнкү шартта, көпчүлүгү расмий эмес иштешет, ошондуктан бул мезгил пенсия алууга укук бербейт.
Пенсияны эсептөөнүн азыркы схемасы
Бүгүнкү күндө пенсияга чыгуу үчүн расмий иш тажрыйбасы кеминде беш жыл болсо жетиштүү. Бирок, бул абал РФ Өкмөтүнө туура келбейт. Карылыгы боюнча жөлөкпул алуу үчүн, буга чейин аял үчүн 20 жылдык, эркек үчүн 25 жылдык стажы болушу керек болчу жана алар пенсияга чыкканга чейин иштеп тапкан кирешесинин 55% өлчөмүндө пенсия алууга укуктуу болушкан. Эгерде эмгек стажы көбүрөөк болсо, анда ал жыл сайын дайындалган пособиеге 1% берип турган, бирок ал 75% га чейин жетчү эмес. Ошентип, жумушка шашылбагандарга салыштырмалуу эмгекчил адамдарга шек келтирилген.
Бүгүнкү күндө эмгек стажы эске алынат, бирок эң кеминде камсыздандыруу төгүмдөрүнүн чегерилиши жана бирдиктүү социалдык салык төлөнгөн жылдар саны чоң мааниге ээ. Ал эми ушундай беш жыл жумушка алынса, жаранга пенсия алуу укугу берилет. Ошол эле учурда, зарыл болгон беш жылдык план толук кандуу иштелип чыкпайт, аял ушул беш жылдык өргүүгө эки балага кам көрүү үчүн, ар бири үчүн бир жарым жылдан, ал эми эркек иштеген жылдарынан пайдалана алат. куралдуу күчтөрдө.
Пенсия дайындоо боюнча пландаштырылган өзгөртүүлөр
Жаңы пенсиялык мыйзамдарда милдеттүү эмгек стажы болгон жылдардын санын 10го чейин көтөрүү пландаштырылууда. Стаждын өзү маанисиз болуп, камсыздандыруу төгүмдөрү төлөнгөн жылдар негиз болуп эсептелет. Канчалык көп болсо, пенсия ошончолук жогору болот. 2015-жылдан баштап, жарандардын пенсиялык укуктарын алуунун жаңы тартибин түзүү пландаштырылууда. Стаждын ролу жогорулашы керек, ал жөлөкпулдарды эсептөөдө эске алынат.
Учурдагы тутумдан айырмачылык төмөнкүдөй болот: камсыздандыруу төгүмдөрүнүн өлчөмү. Бүгүнкү күндө, эң башкысы, төлөнгөн төгүмдөрдүн өлчөмү, бирок бул толугу менен адилеттүү эмес. Кыска тажрыйбасы бар, ири эмгек акысы бар адамдар жана, ошого жараша, жогорку камсыздандыруу пенсиялык төлөмдөрү өмүр бою иштеген, бирок өтө чоң эмгек акысы жок адамдар менен бирдей пенсия алышат.
Бүгүнкү күндө беш жылдык тажрыйбасы жок болсо, адам социалдык пенсия алуу үчүн кайрылат. Мындай укукту 60 жаштагы аялдын жана 65 жаштагы эркектин жетишкендиги берет. Пенсия анча-мынча болсун, бирок жашоо минимумуна регионалдык кошумча аны 30 жылдан ашык убакыттан бери таза иштеген адамдын пенсиясы менен теңдештирет. Ошондуктан, 2015-жылдан баштап жана 2025-жылга чейин бийлик милдеттүү эмгек стажын 15 жылга көтөрүп, жыл сайын бир жылга кошууну пландаштырууда.
