Мүнөздөмө - бул ар кандай уюмдардын кызматкерлери, мектеп окуучулары, студенттер үчүн түзүлгөн расмий документ. Керектүү мүнөздөмөнү туура түзүү үчүн белгилүү бир эрежелерди сактоо керек.
Нускамалар
1 кадам
Күбөлүгүңүздү мүмкүн болушунча туура жазуу үчүн, калыптарды жана жалпы сөз айкаштарын колдонууну үйрөнүңүз. Бирок, кандай болгон күндө дагы, аларды кыянаттык менен пайдаланбаңыз, анткени ар бир адам инсан жана эмгекте жана окууда зарыл болгон жекече сапаттарга ээ. Алгач кесиптик сапаттарыңызды сүрөттөп бериңиз.
2-кадам
Беш негизги пунктту карманыңыз, ошондо эч качан ката кетирбейсиз жана күбөлүк жазып жатып чаташпайсыз. Адамдын жеке маалыматтарын көрсөтүңүз, андан кийин билими, эмгек ишмердүүлүгү жөнүндө маалыматтар, кызматкердин сапаттарын сүрөттөп, аягында колуңузду коюңуз. "Мүнөздүү" деген сөздү жазыш керек.
3-кадам
Күбөлүктү кандай максатта жазуу керектигин чечип алыңыз. Ар дайым күбөлүгүңүздү үчүнчү жакта же өткөн чакта жазыңыз. Стандарттык A4 баракчаларын тигинен колдонуңуз.
4-кадам
Кызматкердин ишмердүүлүгү анын орду, иш тажрыйбасы, ээлеген кызматы, жетишкендиктери, карьералык өсүшү жөнүндө конкреттүү маалымат менен сүрөттөлөт. Психологиялык жана этикалык сапаттар дагы талапка ылайык. Натыйжалуулук кызматкердин ишмердүүлүгү, кабыл алынган чечимдердин натыйжалуулугу менен бааланат. Жеке сапаттар кесиптештерине жана мамилечилдигине карата мүнөздөлөт. Эгерде мүнөздөмөнүн максаты талап кылынса, анда ал аягында көрсөтүлүшү керек.
5-кадам
Бардык үй-бүлө мүчөлөрүнүн, кошуналарынын жашаган жери, жашаган дареги көрсөтүлгөн жашаган жеринен мүнөздөмө түзүлөт. Мүнөздөмөлөрдө көрсөтүлгөн бардык адамдардын кол тамгалары токтоосуз коюлат. Мүнөздөмө ар дайым эки нускада түзүлөт. Эки нуска тең мөөр жана кол тамгалар менен күбөлөндүрүлөт.
6-кадам
Мүнөздөмө ар дайым жалган жана жалаа жаппастан, конкреттүү фактыларды көрсөтүп, ишенимдүү гана жазылат. Мүнөздөмө ырааттуу жана адекваттуу болушу керек. Бир абзацта бештен ашык сүйлөм жок.
